Preskoči na glavni sadržaj
Odaberite jezik
Hrvatski
English
A
A
RSS
Pristupačnost
English
Vijesti
O Ministarstvu
Korisne informacije
Pristup informacijama
Istaknute teme
Uvid u registre
Kontakti
Naslovnica
Vijesti
O Ministarstvu
Korisne informacije
Pristup informacijama
Istaknute teme
Uvid u registre
Kontakti
Istaknute teme
Borba protiv korupcije
Paket zakonskih izmjena kao snažan zalog u borbi protiv nasilja nad ženama
Reforma sustava plaća
Mirno rješavanje sporova - medijacija
Zaštita prijavitelja nepravilnosti
Sustav podrške žrtvama i svjedocima
Ugovor o dosmrtnom i ugovor o doživotnom uzdržavanju
Lobiranje
Statistički prikaz
Podnošenje e-prijedloga za upis u zemljišnu knjigu
e-Prijava vjenčanja
e-Novorođenče
e-Prijava životnog partnerstva
Pravosuđe i Europska unija
EU karijera
Europska pravosudna mreža u građanskim stvarima
Jedinstveni digitalni pristupnik - teme iz nadležnosti Ministarstva pravosuđa i uprave
Arhiva - istaknute teme
Projekti
EU Projekti
Nacionalni plan oporavka i otpornosti 2021.-2026.
Norveški financijski mehanizam
Instrument za tehničku potporu (TSI)
Erasmus+
Zajmovi Svjetske banke
Programi Unije
Fond solidarnosti Europske unije
Projekti-arhiva
Nacionalni plan oporavka i otpornosti 2021.-2026.
C2.1. Jačanje kapaciteta za izradu i provedbu javnih politika i projekata
C2.2. Daljnje unapređenje učinkovitosti javne uprave
C2.5. Moderno pravosuđe spremno za buduće izazove
C2.6. Sprječavanje i suzbijanje korupcije
C2.2. Daljnje unapređenje učinkovitosti javne uprave
C2.2. R1-I1 Centralizirani sustav selekcije
C2.2. R1-I2 e-Državni ispit
C2.2. R2-I1 Unapređenje sustava plaća u javnom sektoru, sustava HRM-a i COP-a
C2.2. R2-I2 Uvođenje modela za hibridni pristup radnom mjestu – Smartworking
C2.2. R4-I1 Daljnja optimizacija i decentralizacija JLP(R)S putem potpore funkcionalnom spajanju
C2.2. R2-I2 Uvođenje modela za hibridni pristup radnom mjestu – Smartworking
Vijesti
Uredba
Brošura
Letak
E-letak
Smjernice za primjenu hibridnog modela rada u državnim tijelima
Rad na daljinu i hibridni rad u RH i odabranim članicama Europske unije – Primjeri dobre prakse
Smjernice za primjenu hibridnog modela rada u državnim tijelima
Smjernice za primjenu hibridnog modela rada u državnim tijelima
Ispiši stranicu
Podijeli na Facebooku
Podijeli na Twitteru