Ministar Habijan: "Putem novog sustava zapošljavanja već 40.000 prijava za posao"

Ministar Damir Habijan predstavio je na konferenciji za medije ključne reformske iskorake u modernizaciji državne službe kroz punu implementaciju Centraliziranog sustava za zapošljavanje te novi model sustavnog usavršavanja državnih službenika.

Cijeli proces temelji se na novom Zakonu o državnim službenicima i Uredbi o postupku zapošljavanja u državnoj službi, koji su omogućili uvođenje Centraliziranog sustava za zapošljavanje.

Ovaj sustav u punoj je primjeni od studenoga 2024. godine, dok su početkom 2026. godine na snagu stupila nova pravila koja prioritet daju internim oglasima i zapošljavanju iz baze kandidata putem javnog poziva za iskaz interesa.

Centralizirani sustav za zapošljavanje postao je središnje mjesto na kojem se planiraju zapošljavanja, objavljuju oglasi te provode online testiranja kompetencija kandidata.

Do sada je u sustav uključeno 201 državno tijelo, a građani su otvorili više od 23.420 korisničkih profila. Na više od 3.000 objavljenih oglasa pristiglo je oko 40.000 prijava, što je rezultiralo s preko 900 rješenja o prijmu u službu.

Baza kandidata se puni putem javnog poziva otvorenog cijele godine, a testiranja se provode najmanje jednom mjesečno, pri čemu rezultati kandidata vrijede tri godine.

Uz promjene u zapošljavanju, Ministarstvo uvodi i novi model edukacije kroz Uredbu o izobrazbi državnih službenika.

Ovaj se sustav oslanja na tri ključna stupa koji uključuju sustavno planiranje potreba svake tri godine, izradu osobnih planova izobrazbe za svakog službenika te uspostavu sustava upravljanja znanjem kako bi se osiguralo da se stečeno iskustvo čuva i dijeli unutar institucija.

Izobrazba se definira kao zajednička odgovornost u kojoj službenici imaju pravo i obvezu na usavršavanje, dok su čelnici tijela i nadređeni odgovorni za razvoj timova, osiguravanje sredstava i potpunu transparentnost kroz javnu objavu planova izobrazbe.

Provedbu ovih mjera nadziru službe za ljudske potencijale, dok Državna škola za javnu upravu ostaje središnja institucija za razvoj programa i vođenje službene evidencije o izobrazbi.

Ministar Habijan je zaključno istaknuo kako se obvezna izobrazba u potpunosti financira iz državnog proračuna unutar svakog proračunskog korisnika, čime se jamči odgovorno trošenje javnog novca.

Ovakvim pristupom, koji prati preporuke Europske komisije i OECD-a, osigurava se profesionalna i moderna državna služba koja je sposobna pružiti najvišu razinu usluge svim građanima i gospodarstvu.
 

Pisane vijesti