Das neue System der Gehälter im öffentlichen Dienst und im öffentlichen Dienst ist ein Versprechen für die Zukunft einer effizienten, professionellen und nachhaltigen öffentlichen Verwaltung.

Die Lohnregulierung im öffentlichen Dienst und im öffentlichen Dienst, die im endgültigen Vorschlag des Gesetzes über Gehälter im öffentlichen Dienst und im öffentlichen Dienst enthalten ist, ist das größte Reformunternehmen in der öffentlichen Verwaltung in den letzten 30 Jahren und das Ergebnis der Sozialpartnerschaft und des Dialogs mit den Gewerkschaften.

Sudjelujući u dijalogu o osnaživanju demokracije i vladavine prava kroz pravosudni sustav usmjeren prema ljudima, državni tajnik istaknuo je da Hrvatsku kao i brojne druge zemlje članice zabrinjava nizak postotak povjerenja građana u pravosudni sustav.

Stoga je Vlada Republike Hrvatske poduzela i poduzima niz mjera za povećanje učinkovitosti pravosuđa i vraćanje povjerenja građana u pravosudni sustav.

Istaknuo je aktivnosti koje se provode za povećanje učinkovitosti pravosuđa kroz Nacionalni plan oporavka i otpornosti. Te su aktivnosti, naglasio je državni tajnik, usmjerene prema povećanju efikasnosti pravosuđa, ubrzanju postupaka, smanjenju broja neriješenih predmeta i ulaganjima u digitalizaciju pravosudnog sustava.

„Hrvatska provodi čitav niz mjera u području borbe protiv korupcije. Usvojili smo novu Strategiju sprječavanja korupcije, novi Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti, a u postupku je izrada Zakona o lobiranju kojim će se prvi puta to područje urediti u Republici Hrvatskoj“, kazao je državni tajnik.

 

Pisane vijesti