Zaštita prijavitelja nepravilnosti u Ministarstvu pravosuđa i uprave

Ministarstvo pravosuđa i uprave, kao poslodavac koji zapošljava više od 50 zaposlenika donijelo je Pravilnik o načinu imenovanja povjerljive osobe i postupku unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti u Ministarstvu pravosuđa i uprave, a isti Pravilnik može poslužiti kao ogledni primjerak i drugim poslodavcima koji imaju obvezu urediti postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti te imenovati povjerljivu osobu.

Osoba koja obavlja poslove u Ministarstvu pravosuđa i uprave, a ima saznanja o nepravilnostima koje su povezane s obavljanjem poslova u Ministarstvu pravosuđa i uprave, istu prijavu u pravilu prvo treba podnijeti unutar Ministarstva pravosuđa i uprave kako bi mogao uživati zaštitu kao prijavitelj nepravilnosti.